Page 247 - Ebook Penelitian Pendidikan

yang digunakan hanya berupa garis-garis besar permasalahan yang akan
ditanyakan.
Wawancara tidak terstruktur atau terbuka, sering digunakan dalam
penelitian pendahuluan atau malahan untuk penelitian yang lebih mendalam
tentang subyek yang diteLiti. Pad a penelitian pendahuluan, peneliti berusaha
mendapatkan informasi awal tentang berbagai isu atau permasalahan yang
ada pada obyek, sehingga peneliti dapat menentukan secara pasti
permasalahan atau variabel apa yang harus diteliti. Untuk mendapatkan
gambaran permasalahan yang lebih lengkap, maka peneliti perlu melakukan
wawancara kepada fihak-fihak yang mewakili berbagai tingkatan yang ada
dalam obyek. Misalnya akan melakukan penelitian tentang iklim kerja
perusahaan, maka dapat dilakukan wawancara dengan pekerja tingkat
bawah, supervisor, dan manajer.
Untuk mendapatkan informasi yang lebih dalam tentang responden,
maka peneliti dapat juga menggunakan wawancara tidak terstruktur.
Misalnya seseorang yang dicurigai sebagai penjahat, maka peneliti akan
melakukan wawancara tidak terstruktur secara mendalam, sampai diperoleh
keterangan bahwa orang terse but penjahat atau bukan.
Dalam wawancara tidak terstruktur, peneliti belum mengetahui
secara pasti data apa yang akan diperoleh, sehingga peneliti lebih banyak
mendengarkan apa yang diceriterakan oleh responden. Berdasarkan analisis
terhadap setiap jawaban dari responden tersebut, maka peneliti dapat
mengajukan berbagai pertanyaan berikutnya yang lebih terarah pada suatu
tujuan. Dalam melakukan wawancara peneliti dapat menggunakan cara
"berputar-putar baru menukik" artinya pada awal wawancara, yang
dibicarakan adalah hal-hal yang tidak terkait dengan tujuan, dan bila sudah
terbuka kesempatan untuk menanyakan sesuatu yang menjadi tujuan, maka
segera ditanyakan.
Wawancara baik yang dilakukan dengan face to face maupun yang
menggunakan pesawat telepon, akan selalu terjadi kontak pribadi, oleh
karena itu pewawancara perlu memahami situasi dan kondisi sehingga dapat
memilih waktu yang tepat kapan dan di mana harus melakukan wawancara.
Pad a saat responden sedang sibuk bekerja, sedang mempunyai masalah
berat, sedang mulai istirahat, sedang tidak sehat, atau sedang marah, maka
harus hati-hati dalam melakukan wawancara. Kalau dipaksakan wawancara
dalam kondisi seperti itu, maka akan menghasilkan data yang tidak valid dan
akurat.
Bila responden yang akan diwawancarai telah ditentukan orangnya, maka
sebaiknya sebelum melakukan wawancara, pewawancara minta waktu
terlebih dulu, kapan dan dimana bisa melakukan wawancara. Dengan cara
ini, maka suasana wawancara akan lebih baik, sehingga data yang diperoleh
akan lebih lengkap dan valid.

234