Page 139 - Ebook Penelitian Pendidikan
P. 139

kerja dikembangkan  menjadi  4 butir pertanyaan.  Instrumen  yang terdiri  7
           butir pertanyaan  tersebut,  selanjutnya  diberikan  kepada  5 pegawai  sebagai
           responden  untuk menjawabnya.  (Dalam  prakteknya  menggunakan  sekitar 30
           responden)  Jawaban  7 responden  ditunjukkan  pada tabel 6.8. Arti angka: 4
           berarti sangat tinggi, 3 tinggi, 2 rendah,  1 sangat rendah prestasinya.

               Seperti  telah dikemukakan  bahwa,  analisis  faktor dilakukan  dengan  cara
           mengkorelasikan  jumlah  skor faktor  dengan  skor total.  Bila korelasi  tiap
           faktor  terse but  positif  dan  besarnya  0,3  ke  atas  maka  faktor  tersebut
           merupakan  construct  yang kuat. Jadi berdasarkan  analisis  faktor  itu dapat
           disimpulkan  bahwa  instrumen  terse but merniliki  validitas  konstruksi  yang
           baik.
                                          TABEL6.8
                            DATA PRESTASI KERJA 7 PEGAWAI
                     Skor Faktor 1   Jim       Skor Faktor 2     JrnI    Jml
              No.   untuk butir No:   1       untuk butir No:      2    Total
              Res.
                     1     2    3    (Xl)   1    2     3     4   (X 2 )  (Y)
               1.    3     4    3     10    3    3     2     4    12     22
               2.    4     3    2     9     4    3     4     4    15     24
               3.    1     2     1    4     3    2     1     2     8     12
               4.    3     3    3     9     4    4     3     3    14     23
               5.    2     2    4     8     3     1    2     1     7     15
           Berdasarkan  tabel 6.9 tersebut  telah dihitung  bahwa korelasi  antara jumlah
           faktor 1 (Xi) dengan skor total (Y) = 0,85 dan korelasi  antarajumlah  faktor 2
           (X 2 ) dengan  skor total CY) = 0,94. Karena  koefisien  korelasi  ke dua faktor
           tersebut  di atas 0,30, maka dapat disimpulkan  bahwa kualitas hasil kerja dan
           kecepatan kerja merupakan  konstruksi  (construct) yang valid untuk variabel
           prestasi  kerja pegawai.
                   Selanjutnya  apakah setiap butir dalam instrumen  itu valid atau tidak,
           dapat diketahui  dengan  cara mengkorelasikan  an tara skor butir dengan  skor
           total  (Y). Jadi untuk  keperluan  ini ada tujuh koefisien  korelasi  yang perlu
           dihitung.  Bila harga korelasi  di bawah 0,30, maka dapat disimpulkan  bahwa
           butir instrumen  tersebut  tidak valid, sehingga  harus diperbaiki  atau dibuang.
                  Dari  hasil  perhitungan  diketahui  bahwa  korelasi  ke tujuh  butir
           instrumen  dengan  skor total ditunjukkan  pada tabel 6.9 berikut:
           Berdasarkan  tabel 6.9 berikut  dapat diketahui,  bahwa  butir no 2 (faktor  1)
           tidak valid, karena  korelasi  butir tersebut  dengan  skor total hanya 0,22 (di
           bawah r kritis 0,3). Butir tersebut  tidak selaras dengan butir yang lain.








                                            126
   134   135   136   137   138   139   140   141   142   143   144