Page 321 - Ebook Penelitian Pendidikan

diharapkan. Selanjutnya bila dilihat pada aspek kecepatan kerja sistem
== 37 : 40 == 0,925 atau 92,5% dari yang diharapkan. Kenyamanan
kerja = 24 : 40 = 0,60 at au 60% dari yang diharapkan. Produktivitas
kerja == 36 : 40 == 0,90 atau 90% dari yang diharapkan. Untuk sistem
baru kinerja yang terendah adalah pada aspek kenyamanan kerja, yaitu
baru mencapai 60% dari yang diharapkan.

Perbandingan kinerja sistem lama dan baru ditunjukkan pada tabel 16.4
berikut.

TABEL 16.4
PERBANDINGAN SISTEM KERJA LAMA DAN BARU

Kinerja Sistem kerja Aspek-aspek Kinerja Sistem Kinerja Sistem kerja
lama baru
37,5% Kecepatan kerja 92,5%
45,0% Kenyamanan kerja 60,0%
27,5% Produktivitas kerja 90,0%
36,0% Rata-rata 80,8%

Berdasarkan tabel 16.4 tersebut terlihat bahwa kinerja sistem baru jauh lebih
tinggi dari sistem lama. Rata-rata kinerja sistem lama = 36,0% dan sistem
baru 80,8%. Kecepatan kerja sistem lama = 37,5% sistem baru 92,5%.
Kenyamanan sistem lama = 45% dan sistem baru 60%. Produktivitas sistem
lama 27,5% dab sistem baru 90%. Berdasarkan data tersebut terlihat bahwa
sistem kerja baru dapat meningkatkan kecepatan kerja, kenyamanan kerja,
dan produktivitas kerja.
Untuk membuktikan signifikansi perbedaan sistem kerja lama dan
baru tersebut, perlu diuji secara statistik dengan t-test berkorelasi (related).
Rumus yang digunakan ditunjukkan pada rumus 16.1.

Rumus 16.1

Dimana:

Xl Rata-rata sam pel 1 (sistem kerja lama
X2 Rata-rata sam pel 2 (sistem kerja baru

s1 Simpangan baku sam pel 1 (sistem kerja lama)
s2 Simpangan baku sam pel 2 (sistem kerja baru)

307