Page 133 - Ebook Penelitian Pendidikan

Arti angka-angka:
4 berarti sangat setuju = baik sekali
3 berarti setuju = cukup baik
2 berarti tidak setuju tidak baik
1 berarti sangat tidak setuju = sangat tidak baik
No. Pertanyaan ten tang iklim kerja organisasi Tlngkat Persetujuan
1 2 3
1. Terdapat fleksibilitas dalam menggunakan
waktu dan sumber-sumber untuk mencapai 4 3 2 1
tujuan organisasi
2. Para pegawai menyetujui pendapat dan 4 3 2 1
inisiatif anda.
3. Pemimpin sangat menaruh kepercayaan 4 3 2
kepada anda. 1
4. Anda diberi kebebasan untuk mendiskusikan 4 3 1
berbagai masalah dengan atasan anda. 2
5. Atasan anda selalu memperhatikan problem 4 3 2 1
yang anda hadapi.
6. Terdapat kesetiakawanan pada kelompok
kerja anda, dan masing-masing saling 4 3 2 1
memberi bantuan.
7. Kontribusi anda kepada lembaga mendapat 4 3 2 1
tanggapan yang cukup menyenangkan.
8. Semua pegawai memahami kalau pekerjaan
yang baik perlu diberi hadiah. 4 3 2 1
9. Tujuan setiap pekerjaan yang anda kerjakan
didefinisikan dengan jelas. 4 3 2 1
10. Anda telah mengetahui kalau aktivitas anda
itu ada kaitannya dengan tujuan kelompok. 4 3 2 1
11. Para pegawai merasa bebas dan tidak takut
untuk tidak menyetujui pendapat dan 4 3 2 1
tindakan atasan.
12. Para pegawai dapat mengerjakan yang baru 2
tanpa ada rasa takut. 4 3 1
13. Para pegawai selalu menekankan untuk dapat
melaksanakan pekerjaan dengan kualitas 4 3 2 1
yang tinggi.
14. Pencapaian tujuan dari setiap tugas selalu
ditekan pada lembaga anda. 4 3 2 1
Dari tiga bentuk instrumen (bentuk pilihan ganda untuk instrumen gaya
kepemimpinan; checklist untuk instrumen situasi kepemimpinan; dan rating
scale untuk instrumen iklim kerja organisasi) tersebut maka pembaca dapat
membedakan mana yang lebih komunikatif. Tiga instrumen tersebut dapat

120