Page 131 - Ebook Penelitian Pendidikan
P. 131

Dengan instrumen tentang gaya kepemimpinan  itu, maka akan dapat
           digunakan  untuk mengukur kualitas gaya kepemimpinan   seseorang atau
           kelompok orang pada lembaga tertentu. Sebaik apa gaya yang ditampilkan
           oleh seseorang akan dapat diukur dan diketahui secara kuantitatif.  Cara
           menghitung seperti pada contoh instrumen tata ruang di atas, atau pada bab
           tentang analisis data.
                 Item-item (butir) instrumen gaya kepemimpinan  itu sifatnya masih
           umum, untuk lebih spesifiknya  maka item-item tersebut perlu dikaitkan
           dengan tugas-tugas pemimpin sehari-hari.

                 Menilai  pemimpin   akan  lebih  obyektif  bila  sumber  datanya
           menggunakan berbagai kelompok yang terlibat dengan pekerjaan pimpinan.
           Untuk itu maka akan obyektif bila sumber datanya adalah:
            1. Bawahan
           2.  Ternan kerja
           3.  Atasan (bila ada)
           4.  Yang bersangkutan (pemimpin menilai dirinya sendiri).
           Contoh  instrumen  gaya kepemimpinan  yang diberikan  tersebut  sumber
           datanya adalah bawahan,  untuk itu maka item pertanyaan  dimulai dari
           kalimat "apakah pemimpin Anda" kata "Anda" bisa diganti "bapaklibu/sdr".
               Bila datanya adalah ternan kerja pemimpin, maka item pertanyaan dapat
           dimulai dengan kalimat "apakah ternan kerja anda/bapak/ ibulsdr". Dalam
           pengantar instrumen perlu disebutkan nama ternan kerja itu siapa. Demikian
           juga bila sumber datanya atasan ataupun yang bersangkutan  maka item
           pertanyaan perJu menggunakan kata ganti yang sesuai.


            2. Instromen yang diperlukan untuk mengungkapkan variabel situasi
               kepemimpinan  dari suatu lembaga. Sumber datanya adalah para
               pegawai. Bentuk instromennya adalah checklist. Untuk itu dapat
               digunakan sebagai pedoman observasi, wawancara, maupun sebagai
               angket.

           Mohon dijawab sesuai dengan situasi yang sebenarnya, dengan cara memberi tanda
           (.f) pada kolom jawaban yang telah tersedia. S = Semuanya; SB = Sebagian Besar;
           SK = Sebagian Kecil; TA = tidak ada

             No.  Pertanyaan tentang situasi kepemimpinan   S    SB   SK   TA
              l.  Apakah para pegawai memberi dukungan
                  kepada para pimpinan?
             2.   Apakah terdapat kesetiakawanan di antara para
                  l)~gawai?
             3.   Apakah para pegawai patuh dan loyal kepada
                  pimpinan?

                                            118
   126   127   128   129   130   131   132   133   134   135   136