Page 168 - Ebook Penelitian Pendidikan

emotional dengan prestasi kerja pegawai sebesar 0,49, artinya makin tinggi
kecerdasan emotional seseorang, maka akan semakin tinggi prestasi kerja
pegawai. Kesimpulan ini dapat berlaku untuk populasi di mana sampel
terse but diambil.
c. Rumusan masalah, hipotesis, dan teknik statistik untuk analisis data
(ketiganya sangat berkaitan)
Pada tabel 8.2 berikut diberikan contoh, rumusan masalah penelitian,
rumusan hipotesis dan teknik statistik yang digunakan untuk menguji
hipotesis, berdasarkan judul penelitian pada contoh 1 di atas, yaitu Pengaruli
kecerdasan emosional terhadap prestasi kerja pegawai di Propinsi
Madukara

TABEL 8.2.
CONTOH JUDUL PENELITIAN, RUMUSAN, MASALAH,
HIPOTESIS DAN TEKNIK ANALISIS DATA YANG DIGUNAKAN
(SA TU VARIABEL INDEPENDEN)

Rumusan Masalah Hipotesis Statistik untuk uji hipotesis
Teknik statistik yang
digunakan untuk menguji
hipotesis dapat dilihat pada
Kecerdasan emosional
Berapakah rata-rata tabel 8.1. Data yang
di
kecerdasan emotional (EQ) pegawai Propinsi terkumpul adalah ratio.
Pemerintah
pegawai di Propinsi Bentuk Hipotesisnya adalah
Madukara? Madukara paling tinggi deskriptif maka teknik uji
150.
untuk hipotesis no. 1 dan 2
adalah sarna yaitu: t-test
(untuk satu sampel).
Prestasi kerja pegawai
Pemerintah Propinsi
Madukara paling tinggi
Berapakah rata-rata 140 atau 70% dari
prestasi kerja kriteria yang diharapkan. t - test satu sampel
pegawai?
(kriteria prestasi kerja
pegawai paling tmggi
misalnya 200)
Adakah hubungan Terdapat hubungan yang Data ke dua variabel adalah
yang positif dan positif dan signifikansi data ratio, oleh karena itu
signifikan antara antara kecerdasan teknik statistik yang
kecerdasan emotional emotional dengan digunakan untuk menguji
pegawai dengan prestasi kerja pegawai hipotesis adalah: Korelasi
prestasi kerja? Pearson Product Moment

155