Page 114 - Ebook Penelitian Pendidikan
P. 114
1. Instrumen untuk menjaring data nominal
Contoh:
a. Berapakah jumlah pegawai di tempat anda bekerja pegawai.
b. Berapakah orang yang dapat berbahasa Belanda orang.
c. Berapakah orang pemimpin yang Anda sukai .
d. Berapakah jumlah komputer yang dapat digunakan di lembaga Anda
......... komputer.
e. Dari mana Anda mengetahui tata kerja yang baru .
2. Instrumen untuk menjaring data ordinal
Contoh:
Berilah rangking terhadap sepuluh pegawai di bidang pelayanan rumah sakit sebagai
berikut.
TABEL6.2
RANG KING TERHADAP SEPULUH PEGA WAI DI BIDANG
PELA YANAN RUMAH SAKIT
Nama Pegawai Rangking nomor
A
B
c
D
E
F
G
H
Misalnya pegawai E adalah yang paling baik kinerjanya, maka pegawai
tersebut diberi tersebut diberi rangking 1.
Pad a tabel 6.3 berikut ini juga diberikan contoh instrumen untuk
mendapatkan data ordinal. Dengan instrumen tersebut responden diminta
untuk mengurutkan rangking 23 faktor yang mempengaruhi produktivitas
kerja karyawan. Misalnya sistem pembinaan karir merupakan faktor yang
paling berperan dalam mempengaruhi produktivitas, maka faktor no 10
tersebut diberi rangking 1.
101
