Page 180 - Ebook Penelitian Pendidikan

4. Populasi dan Sampel:
Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai yang menduduki jabatan
Eselon IV sampai dengan II dengan jumlah 50 orang. Berdasarkan tingkat
kesalahan 5%, maka ukuran sampel ditemukan 44 orang terdiri atas 30 orang
pria dan 14 orang wanita (lihat tabel penentuan ukuran sampel pada bab
Populasi dan Sampel). Sedangkan pembagian anggota sampel menurut Eselon
adalah sebagai berikut:
a. Eselon II diambil sebanyak 10 orang dengan 6 orang pria dan 4 orang wanita.
b. Eselon illdiambil sebanyak 14 orang dengan 10 orang pria dan 4 orang wanita.
c. Eselon IV diambil sebanyak 20 orang dengan 14 orang pria dan 6 orang wanita.
5. Rumusan Masalah:

a. Rumusan Masalah Deskriptij:
1) Seberapa baik Gaya kepemimpinan para eselon di Kabupaten
Pringgondani?
2) Seberapa baik situasi kepemimpinan di Kabupaten Pringgondani?
3) Seberapa baik iklim kerja organisasinya?

h. Rumusan Masalah Assosiatif (hubungan):
I) Adakah hubungan yang positif dan signifikan antara gaya
kepemimpinan dengan ikIim kerja organisasi?
2) Adakah hubungan yang positif dan signifikan antara situasi
kepemimpinan dengan iklim kerja organisasi?
3) Adakah hubungan yang positif dan signifikan antara gaya
kepemimpinan dengan situasi kepemimpinan?
4) Adakah hubungan antara gaya kepemimpinan dan situasi
kepemimpinan secara bersama-sama dengan iklim kerja organisasi?
c. Rumusan Masalah Komparatij:
1) Adakah perbedaan gaya kepemimpinan secara signifikan antara eselon
II, III dan IV?
2) Adakah perbedaan situasi kepemimpinan secara signifikan antara
eselon II, III dan IV?
3) Adakah perbedaan iklim kerja organisasi secara signifikan antara
organisasi yang dipimpin oleh eselon II, III, dan IV?
4) Adakah perbedaan gaya kepemimpinan yang signifikan antara
pimpinan eselon pria dan wanita?
5) Adakah perbedaan situasi kepemimpinan yang signifikan antara
organisasi yang dipimpin oleh pria dan wanita?
\
6) Adakah perbedaan iklim kerja organisasi yang signifikan antara
organisasi yang dipimpin pria dan wanita?

167